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當保安企業老總不容易

新聞來源:本站 發布日期:2015年12月12日 已瀏覽2107次

保安服務企業的老總不好當。都說管人是最難的,但眾所周知,保安服務業屬于勞動密集型產業,企業一般都施行半軍事化管理,作為一名保安老總,管好人、管住人是最基本的底線,管人只是一項基本工作,因為保安服務業和軍隊、警校不同,老總除了要懂管理,還要會經營和創新,一旦經濟效益上不去,企業就無從談生存和發展。當然,除了管理和經營之外,作為提供安全服務的企業,安全要擺在重要位置,客戶安全、槍彈安全、金庫安全、車輛安全、人員安全等等,老總們每樣都不能落下,而且每樣都要做到萬無一失。

試想,一個企業幾百幾千人,甚至幾萬人,每一項工作都牽動著老總的心,每天緊繃著安全這根弦兒。槍彈錢款入庫,剛剛喘了口氣,夜間還要擔心金庫的安全;大型活動的安保不親自到場指揮,往往會坐立不安;偶爾半夜里,某個駐點發生突發性事件,就得立即趕到現場;業務洽談上要跟客戶據理力爭;節假日要與保安員一起堅守;另外還要思考業務拓展、管理創新、流失率控制……這份工作不兢兢業業是干不好的,用如履薄冰來形容老總的工作狀態,再合適不過。從另一層面來看,保安老總這份工作不是什么人都能干的,這個崗位需要能力和頭腦,更需要一種魄力和品格。

保安老總是無私的人。業內的新老總、老老總也好,國有企業老總、民營企業老總也罷,他們有的從民警轉型,有的從其它行業調整過來,有的是創業起家,還有的從基層保安員做起,不管是何種原因進入保安行業,只要坐在老總這個崗位上,各方面的壓力就迫使他們要做到恪盡職守,盡職盡責,努力學習業務知識,提高管理經營能力。一個個企業在他們的帶領下日益發展壯大,他們的內心也有了變化,有了歸屬,有了希望。他們愛上了這個行業的奉獻與堅守,心系身邊的保安員,甚至再也不愿離開,而這一切都源自于他們擁有一顆無私的心。

保安老總是自信的人。當這份職業不被人看好時,他們沒有選擇離開;當企業遭遇困難時,他們咬牙堅持。因為他們相信暫時的失意總會過去,保安這個職業的未來是美好的,既然擁有了夢想,就要有信心去實現它。也正是這種對人生的自信,轉變成了對職業的自信,讓他們摩擦出奮斗的火花。而每一次小小的成功,也讓他們懂得了夢想需要靠自己去奮斗,行業輝煌的明天需要用行動去創造。

保安老總是實干的人。俗話說:“千里之行,始于足下。”當一次次大型活動安保成功完成任務,當一個個押運基地和金庫開始投入使用,當一座座保安服務企業辦公大樓拔地而起……背后都有老總的身影。一傘企業想要發展好,老總是關鍵,只有踏踏實實,一步一個腳印地謀劃、經營、創新,才有可能取得預期的結果。實干才能見成效,保安老總們心系企業,以身作則,他們撲下身子,深入一線,拜訪客戶單位,找尋各種能夠使企業的發展壯大的機會,正是這樣的實干,才能使企業不斷向前發展。

保安老總是善良的人。我國保安服務業從誕生的那一刻開始,就踐行著保一方平安的誓言,期間的酸甜苦辣,早巳與逝去的時光交織成一種信仰和靈魂,深深印刻在保安從業者的身上。而這份精神,需要由歷任老總不斷的傳承、發揚,他的理念決定著企業的理念。善良的人能夠傳遞善良,而一種善良的職業理念也能感染一批善良的人,當歲月的痕跡,演變成保安老總額上深刻的皺紋,一份份因善良而來的光榮早已譽滿企業,一件件助人為樂、見義勇為的故事也在這座城市傳頌。保安老總和保安員都是善良傳遞的使者,他們既照亮了別人,也溫暖了自己。

時間是一塊試金石,在它的考驗中,忙碌的保安老總又將走過充實的一年。我們在為他們點贊的同時,也希望他們能夠在我國經濟進入新常態、保安服務業創新發展的新征程里,得到更多的理解和支持,少一些桎梏和障礙,繼續發揮務實、擔當的作風,引領和推動行業的發展。

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